Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (6 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
nay nghe manager bên đó nghỉ rồi
Đù, giờ còn nghe nói đang có ông dev kia báo xin nghỉ trước 45 ngày mà các leader hay CEO ép để dễ áp lực bỏ nghỉ sớm hơn cả thời gian báo trước luôn. Vừa vào thử mà hơi rén, để coi ông này sao, cỡ tầm sớm ko thấy ổng là hiểu.. thử tạm thôi rồi kiếm chỗ khác
Ẩn danh đã 5 ngày trước
mày rảnh, còn thử được
Ẩn danh đã 5 ngày trước
dấu hiệu của sự có thể quỵt lương
Ẩn danh đã 5 ngày trước
Tao biết luôn =))
Ẩn danh đã 2 ngày trước
coi lúc ổng nghỉ có chào mọi người không là biết, có chào ngày cuối là đi ổn thỏa còn không thì khả năng cao là bị ép nghỉ ngang
Ẩn danh đã 1 ngày trước
lead bển 2k1
gắn máy ghi âm nghe lén ở mọi nơi. không ngon nghẻ gì
Công ty được cái đồng nghiệp tốt. Ngoài ra: - Không có quy trình làm việc đoàng hoàng. - Dự án nhỏ, công nghệ cũ. - Ít người thực sự giỏi (vẫn có nhưng hiếm). - Không học hỏi được gì nhiều. - Lương trung bình. - Đặc biệt dàn manager luôn nói "đơn giản" nhưng hỏi giải pháp thì không biết???.
Công ty thấy ăn rồi nói TGL là Thông báo - giải thích - Luận bàn. Mà vô làm thì thấy mỗi thông báo. Phỏng vấn thì kêu đc phép WFH 5 ngày / tháng. Vào làm thì thông báo : bỏ WFH, lý do mọi người tự suy nghĩ,... và nhiều chuyện khác ( đậm đà chất tư bản). Rồi còn kiểu mấy ông PM, mồm thì lúc nào cũng kêu dễ, mà hỏi giải pháp thì không nói :)). Đọc code không hiểu chửi dev ngu. Nói chung mấy ổng PM đều chả có kinh nghiệm gì, có ông còn chả biết ngôn ngữ C# luôn ấy, trong khi dự án dùng C#. Chả hiểu sao lên được PM.
Đuổi ziệc một cách tàm xàm ba láp hà
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh đã 12 giờ trước
may, bên cty mình ko đến mức đoá. chia buồn với anh em nhé