Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 13 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 2 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang lọc theo 2 sao (4 review)
Review công ty Teamwork VietNam (22 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
cấp CEO đã tạo ra cấp quản lý tương ưng nên các bạn có gào thét cũng vậy. thật sự có những người gắn bó là vì họ không còn lựa chọn nào khác. công ty giờ thành một bầy đàn hơn là một tổ chức. mấy năm nay không phát triển, cũng không đột phá, xanh vỏ nhưng lại đỏ lòng. các ban chọn sai nơi thì mọi nỗ lực cũng thành vô nghĩa
em nghi sự quản lý thiếu chuyên nghiệp đã tạo nên một thế hệ quiet quitting bây giờ. em không biết ban lãnh đạo có nhận ra không chứ những gì đang xảy ra hien tại là sự sai lầm về đường lối từ trước tới nay của một con người ái kỷ thich dùng quyền lực và hay cho mình là cái rốn vũ trụ. em nghi đã đến lúc thay đổi trước khi quá muộn
Ẩn danh đã 13 ngày trước
Cái rốn của vũ trụ không bằng người thao túng vũ trụ. Bác có đọc sử thời Tần không? Lã bất vy nuôi quân muốn thao túng cả thiên hạ.... Cty TW này cũng thế, các bác phải nhìn sâu xa vào, tôi làm l1 biết rất rõ. Anh này cũng cỡ gen a như tôi, Nhưng...thâm hiểm, xấu xa, gian xảo và thủ đoạn nhất là ai thì có lẽ mọi người cũng đoán ra. Anh ta thao túng từ weekend đến L1, AO và giờ kịch bản của anh ta là thao túng kẻ mà các anh chửi nhiều nhất ở đây. Các bác ạ, kẻ mà các bác chửi có thể chỉ là con cờ của tên này thôi. Cuối cùng tên này là ai, các bác cũng đoán ra? Vâng tên Trần thiên phú. Có thể do gia cảnh nghèo khó,Bố mẹ nó đặt tên con là thiên phú, mai có thể làm giàu ở giúp đời. Nhưng ôi thôi tên thiên phú này lại là tên thủ đoạn, gian xảo nhất, chắc gia đình và tên này có chết khổ ải bao nhiêu kiếp người cũng không thể thấu được mức độ thâm hiểm của tên này đã hại bao nhiêu người ở cty này. Báo cáo các bác, bài tiểu luận của tôi đã hết.
Ẩn danh đã 13 ngày trước
Các bác ta ngày xưa đã nói nhất lé nhhì lùn có sai? Mạng XH mấy ngày nay chửi tên lùn ns Minh khang gì đó, thì tên này vừa lé vừa hí cũng rứa thôi. Chắc lẽ bố mẹ nó ngày trước xấu xa gian ác nhìn đời bằng nữa con mắt nên đẻ ra loại người như tên này đấy các bác.
Hello mọi người .e thấy sao ở công ty không khí u ám quá không vui vẻ hoà đồng .cty mình về sap mà e thấy mấy team sap không đoàn kết lúc nào cũng sợ bị mách lẻo nên mọi người như dè chừng không đoàn kết .e cũng không biết phải mục đích của ban lãnh đạo cty không .e góp ý thôi e thấy không ai rảnh đến mức đi soi mói người khác ngoại trừ một người ra .giờ thì người mới vào thì ít người cũ ra đi thì nhiều .ngoài lương ra nhiều yếu tố để giữ chân nhân viên nhưng cty lại thiếu yếu tố đo .chúc cty ngày càng phát triển
Chào mọi người,Hôm nay rảnh ngồi review cho cái tiệc tất niên 2019 vừa rồi và một số thứ năm cũ, gửi đến những ai quan tâm mà thay đổi. Không biết có ai cảm nhận được không chứ thú thật chưa có cái tiệc nào tệ như vậy. Tệ từ khâu chuẩn bị, sắp xếp tổ chức, đặt món và trang trí sảnh. year end ít nhất là bộ mặt công ty cũng nên tổ chức cho ra hồn chứ không phải đi đặt cái nhà hàng nhậu có đào phục vụ, với 5-6 món le que cho có như vậy, xin lỗi chứ cả năm trời làm việc mà tổ chức như bố thí cho nhân viên cho có. Lại còn tư duy có là may. Bàn đặt thì thiếu, người đi sau không có bàn, món thì đồ ăn le que, phút cuối chữa cháy 1 thố cơm chiên ăn dọng cho no. Xin lỗi, 7h bắt đầu ăn, 8h đã về hết 1/2, những người còn lại cố gắng ở lại níu kéo cho sếp Dan vui v.v. Mình về đi ăn tăng 2 cho đỡ đói. Tính ra đặt 5 bàn chắc tầm 2tr / bàn siêu siêu rẻ. Không biết budget mang tiếng công ty nước ngoài còn bao nhiêu chứ với quỹ được hứa 2000usd một tháng x 12 tháng tính bèo cũng 24k mẽo / năm cho hoạt động công ty mà làm như vậy thì tệ hơn cái year end công ty gia đình. Tiền đi đâu hết chưa chịu công bố thu chiQuản lý thì suốt ngày soi mói nhân viên, quản nhân viên như trẻ con, gây mất đoàn kết nội bộ, suốt ngày đi tố team khác, tính khí thất thường. Không đại diện hay bảo vệ được cho nhân viên trong cuộc hợp. Cứ cái kiểu tư duy độc đoán, to bằng trời nhưng lại gắn cái mác vì công ty này nọ. Còn công ty thì suốt ngày suy nghĩ cách siết nhân viên sao cho đáng số tiền đã bỏ ra thuê. Không tạo được môi trường cho nhân viên phát triển chỉ mang trong đầu tư duy lúc nào cũng sợ nhân viên ăn tiền mình. Suốt ngày sợ công ty bị nói xấu mà làm như vậy còn xấu hơn cả xấu. Không ai có ý kiến vì nhân viên đã đến mức mặc kệ, không thiết tha, nói hoài cũng vậy v.v. tạo ra một làn sóng ngầm dư luận liệu rằng công ty có còn cấm được hay không? Để rồi những người gắn bó 5-8 năm cũng bỏ đi như thường để danh tiếng lại tiếp tục đồn xaNói đi cũng phải nói lại, cái company trip vừa rồi cũng may mắn là có sự can thiệp kịp thời phút 90 từ sếp lớn nên công ty cũng cắn răng tổ chức cho đàng hoàng gỡ lại được tiếng thơm chứ cứ khư khư tư duy như lúc đầu thì danh tiếng lại đồn xa hơn thôi. Đi trip mà mỗi team tự chơi không đoàn kết, vậy còn mang tiếng teamwork làm gì. Tệ nhất là cái team sap tan rã hoàn toàn. Quản lý thì bị tẩy chay toàn tập, nhân viên thì rã đám mất đoàn kếtAi cũng vì cuộc sống mà thôi, sống như thế nào cho đẹp đời đẹp đạo. Nếu công ty vẫn mang tư duy quản lý như vậy thì cũng đừng trách nhân viên không thiết tha gắn bó. Sợi dây gắn bó lúc này chỉ còn là tiền mà thôi. Nó đứt thì cũng chẳng còn lại gì. Chúc công ty ngày càng phát triểnChào thân ái
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh đã 6 ngày trước
cấp quản lý bên dưới không có đạo đức đâu. nói gì bây giờ, buồn cho cái thế hệ chấp nhận lừa thầy phản bạn
Ẩn danh đã 3 ngày trước
https://congty.review