Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 216 reviews
-
2 sao 46 reviews
-
3 sao 111 reviews
-
4 sao 12 reviews
-
5 sao 35 reviews
Đang lọc theo 3 sao (111 review)
Review công ty Truong Hai Auto (Thaco) (420 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ủa các bác ơi, PC đang xét lương nữa hả ? Mấy bác xung quanh mình được tăng lương rồi ăn mừng quá chừng . Sao mình k đc tăng nhỉ .
Em được phỏng vấn vị trí chuyên viên quản lý quan hệ khách hàng tại Thaco Quận 2 ạ. Không biết môi trường có tốt không, mọi người cho em lời khuyên với ạ vì em cũng mong muốn có công việc ổn định ấy
Viết lên là bị xóa ah mn
Mình có tạo 1 page để viết Confession về thaco
Nghe nói công ty đang rất khó khăn hay sao mà kỳ rồi không trả lương mọi người ơi ! Không biết tháng này lương bổng thế nào nữa .
HỒI XƯA TUYÊN BỐ DÕNG DẠC : Gì thì gi "" THACO '' không bao giờ chậm lương... kể từ khi ấy lót dép hóng dt ten ten mỏi mòn
- Sơ đồ tổ chức sửa mỗi ngày n lần: đổi màu, đổi font chữ, in nghiêng, in đậm- Hệ thống có những vẫn làm báo cáo file excel n cột và sửa đi sửa lại file đó n lần mới chịu oki- Chức vụ chức danh sửa mỗi ngày mà chả ảnh hưởng gì tới ai, sửa cho zui thâu- Tăng ca ko tính lương tăng ca liên tục và làm những việc như đổi màu chữ, tìm lỗi chính tả, tăng ca như là niềm yêu thích của ban qly dành cho nvien, nghỉ phép vô thì bị chửi làm việc thiếu trách nhiệm, à trách nhiệm là dù nhà có chuyện gì cũng ko đc nghỉ, haha- Sếp là đặc sản, ko support nvien, ko có năng lực gì ngoài sỉ vả và lăng mạ nhân viên, chửi nvien mà dùng từ rất chợ búa, mang chuyện tư hơn thua trong cviec vs nvien, ỷ thế ức hiếp ng mới vào, kiểu làm chi mất lòng là cái chi cũng bắt cho ra lỗi và mail cc lãnh đạo ?- Cơm thì tệ nhất trong những loại tệ mà cấm nvien chê, bik ai chê là kỷ luật, chửi thẳng mặt, bênh vực nhà bếp bất chấp=> nói chung làm Thaco sẽ thấy đc những cty khác tuyệt vời cỡ nào ?Muốn đánh âm điểm mà ko cho chọn ?
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ôi nói về lãnh đạo của Thaco thì tui cũng cạn lời. Từng làm với nhiều lãnh đạo nhưng thật tình tui nể nhất là ông Quốc chi nhánh Phan thiết. Thú thật chưa từng thấy một lãnh đạo nào mà có tư duy và trình lãnh đạo tệ hại đến thế. Từ nhân viên đến người bảo vệ khi nói về lãnh đạo này chỉ có 2 câu '' thằng thần kinh. Tên óc bò''. Triết lí của ổng là muốn bán hàng giỏi phải hiểu kĩ 4 tác phẩm Hòng Lâu Mộng, Thủy Hử, Tây Du Kí và Tam Quốc Chí ( rặt toàn siêu phẩm của thằng Tàu). Công việc 1 ngày là lên hỏi kinh doanh nay kí nhiêu xe, dv nhiêu tiền thế là xong. Trên triển khai ji là FW siêu nhanh chẳng có 1 ý tưởng hay triển khia công việc gì. Nói siêu nhiều nhưng lại siêu nhảm ko có 1 ý ngĩa ji giúp công việc. Bán được thì hỉ hả bán ko đưuọc thì bắt lỗi chửi mắng nhân viên mà lại toàn đi soi lỗi vặt vãnh như đàn bà. Cần hỗ trợ thì khỏi nói thôi để làm cho xong chẳng giúp dc gì. Báo cáo thì nhân viên làm ko hiểu ko nắm một cái ji. Mỗi khi tui thấy sep tui ko có ở cty mà có áo cáo ji là ổng như thằng rồ gọi hết người này người kia mọi cách liên lạc dc với sep tui để yc làm bc. Về xu nịnh thì khỏi nói, sep lớn mà alo thì còn hơn cha mẹ gọi đặc sản là cá ngừ đại dương với cafe ji ấy ( theo ổng nói thì chỉ có 3 nới có cafe này trong đó có ổng) để gởi biếu đóm. Đi ăn, tiếp khách rất tích cực trả tiền lấy số nhưng âm thầm chỉ đạo lấy hóa đơn về cty lấy tiền. Rất nhiều lãnh đạo tui gặp mà tui vô cùng sửng sốt trước trình của 1 gd chi nhánh như ổng. Ổng đi mà mọi người ai cũng mừng hơn được tăng lương. 1 lãnh đạo trên dưới ko có 1 sự tôn trọng.
Trước khi viết nhận xét về bài đánh giá này, tôi và toàn thể cựu nhân viên TH auto xin cảm ơn chủ tịch Trần đa tạo cơ hội cho chúng tôi có một công việc làm trong quảng thời gian qua. Xin chân thành cảm ơn ngài chủ tịch.Thưa ngài , hiện trạng thaco của ngài đang bị con ông cháu bà nắm, điển hình là giám đốc thì làm lâu năm quen biết này nọ, còn thân với khối bán lẻ chắc là sẽ được lên giám đốc chi nhánh. Tôi xin nhấn mạnh cứ 10 giám đốc chi nhánh của ngài chỉ có 3 người có tâm và tài, còn lại là đám xu nịnh. Còn giám đốc kinh doanh( pgđ sr thì thôi toàn bọn mất dạy) ăn chia đì ép nhân viên, Tụi nó chửi nhân viên như con đẻ khi ko vừa ý nó, mà văn hoá ngài có bắt chúng nó chửi chúng tối không??? Chắc ngài ko ép đâu, nếu ngài không tin hãy bắt chúng nó làm một cái báo cáo về tổng so nhân sự nghĩ , cói chi nhánh nào nhiều người nghỉ, và coi doanh số trước khi nghỉ của họ coi họ có làm tốt không???? Thực ra nhân viên họ cũng không muốn nghỉ đâu, bởi vì không ăn chia nên họ bị ép nghỉ đó. Ngài đang trả lương cho một đám pgđ sr tài ko mà đức cũng không!!!! Toàn bộ nịnh bợ má tụi nó mà lên thôi, chúng nó ăn bất chấp, toàn bọn thiếu kĩ năng về quản lý ,bán hàng Nhưng thừa kĩ năng ăn trên đầu trên cố nhân viên, chửi nhân viên là giỏi thôi, tụi nó còn thua ...... Cứ như thế ngài sẽ mất rất nhiều nhân viên làm tốt đi qua các hãng khác ngài chủ tịch ạ! Nhưng bu lại ngài sẽ giữ dc bọn vô tích sự ! Rồi mọi việc sẽ chậm lại, ngài nên ra soát các sr tải tp hcm đi , toàn bọn như thế ko đó! Tôi xin góp ý vài điều để hy vọng các nhân viên ở lại sẽ có cơ hội phát triển hơn. Hy vọng ngài đọc được đôi dòng tâm sự, vì mọi người nói nhiều rồiChúng tôi cảm ơn Ngài. Chúc ngài luôn mạnh khoẻ lèo lái con thuyền lớn