Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Teamwork VietNam (22)

product 51-150
12 Ho Chi Minh

Tổng Review (22)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Teamwork VietNam (22 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

không ẩn danh

cấp CEO đã tạo ra cấp quản lý tương ưng nên các bạn có gào thét cũng vậy. thật sự có những người gắn bó là vì họ không còn lựa chọn nào khác. công ty giờ thành một bầy đàn hơn là một tổ chức. mấy năm nay không phát triển, cũng không đột phá, xanh vỏ nhưng lại đỏ lòng. các ban chọn sai nơi thì mọi nỗ lực cũng thành vô nghĩa

Ẩn danh đã 6 ngày trước

cấp quản lý bên dưới không có đạo đức đâu. nói gì bây giờ, buồn cho cái thế hệ chấp nhận lừa thầy phản bạn

Ẩn danh đã 3 ngày trước

https://congty.review

Web review version 2

ReviewTopCongTy.com Vì cộng đồng review phát triển

Culi cao cấp

em nghi sự quản lý thiếu chuyên nghiệp đã tạo nên một thế hệ quiet quitting bây giờ. em không biết ban lãnh đạo có nhận ra không chứ những gì đang xảy ra hien tại là sự sai lầm về đường lối từ trước tới nay của một con người ái kỷ thich dùng quyền lực và hay cho mình là cái rốn vũ trụ. em nghi đã đến lúc thay đổi trước khi quá muộn

Ẩn danh đã 13 ngày trước

Cái rốn của vũ trụ không bằng người thao túng vũ trụ. Bác có đọc sử thời Tần không? Lã bất vy nuôi quân muốn thao túng cả thiên hạ.... Cty TW này cũng thế, các bác phải nhìn sâu xa vào, tôi làm l1 biết rất rõ. Anh này cũng cỡ gen a như tôi, Nhưng...thâm hiểm, xấu xa, gian xảo và thủ đoạn nhất là ai thì có lẽ mọi người cũng đoán ra. Anh ta thao túng từ weekend đến L1, AO và giờ kịch bản của anh ta là thao túng kẻ mà các anh chửi nhiều nhất ở đây. Các bác ạ, kẻ mà các bác chửi có thể chỉ là con cờ của tên này thôi. Cuối cùng tên này là ai, các bác cũng đoán ra? Vâng tên Trần thiên phú. Có thể do gia cảnh nghèo khó,Bố mẹ nó đặt tên con là thiên phú, mai có thể làm giàu ở giúp đời. Nhưng ôi thôi tên thiên phú này lại là tên thủ đoạn, gian xảo nhất, chắc gia đình và tên này có chết khổ ải bao nhiêu kiếp người cũng không thể thấu được mức độ thâm hiểm của tên này đã hại bao nhiêu người ở cty này. Báo cáo các bác, bài tiểu luận của tôi đã hết.

Ẩn danh đã 13 ngày trước

Các bác ta ngày xưa đã nói nhất lé nhhì lùn có sai? Mạng XH mấy ngày nay chửi tên lùn ns Minh khang gì đó, thì tên này vừa lé vừa hí cũng rứa thôi. Chắc lẽ bố mẹ nó ngày trước xấu xa gian ác nhìn đời bằng nữa con mắt nên đẻ ra loại người như tên này đấy các bác.

Culi manager

Hello mọi người .e thấy sao ở công ty không khí u ám quá không vui vẻ hoà đồng .cty mình về sap mà e thấy mấy team sap không đoàn kết lúc nào cũng sợ bị mách lẻo nên mọi người như dè chừng không đoàn kết . e thấy team lead thì không có đạo đức, không đoàn kết được các thành viên. Team Admin thì làm việc không rõ ràng. Các team leader cảm giác như đám *** canh nhà hơn là lead một team thật sự. Những người không hài lòng tức giận có thể chửi cha mắng mạ hay tè lên ba đời nhà nó thì đám teamlead ở cty này cũng chẳng quan tâm đâu, họ chỉ quan tâm lợi ích cá nhân. Tất nhiên là mọi người sẽ không có cơ hội phát triển. Những người làm lâu năm lần lượt ra đi.

Culi managẻ

Hello mọi người .e thấy sao ở công ty không khí u ám quá không vui vẻ hoà đồng .cty mình về sap mà e thấy mấy team sap không đoàn kết lúc nào cũng sợ bị mách lẻo nên mọi người như dè chừng không đoàn kết . team lead thì không có đạo đức, Công ty chuyên về kỹ thuật nhưng team lead xu nịnh là chủ yếu hơn là giỏi technical, nếu bạn không đi ăn chung, bạn không share kiến thức, cuối năm bạn sẽ mất tiền thưởng. Đó giờ e làm cty mà chưa có cty nào mất dạy như cty này, e cũng không biết phải mục đích của ban lãnh đạo cty không .e góp ý thôi e thấy không ai rảnh đến mức đi soi mói người khác .giờ thì người mới vào thì ít người cũ ra đi thì nhiều .ngoài lương ra nhiều yếu tố để giữ chân nhân viên nhưng cty lại thiếu yếu tố đo. Né nhanh ra gấp còn kịp. Đây là chút ít cá nhân e,

Người radi

Hello mọi người .e thấy sao ở công ty không khí u ám quá không vui vẻ hoà đồng .cty mình về sap mà e thấy mấy team sap không đoàn kết lúc nào cũng sợ bị mách lẻo nên mọi người như dè chừng không đoàn kết . team lead thì rat mất dạy, nếu bạn không đi ăn chung, bạn không share kiến thức, cuối năm bạn sẽ mất tiền thưởng. Đó giờ e làm cty mà chưa có cty nào mất dạy như cty này, e cũng không biết phải mục đích của ban lãnh đạo cty không .e góp ý thôi e thấy không ai rảnh đến mức đi soi mói người khác ngoại trừ một người ra .giờ thì người mới vào thì ít người cũ ra đi thì nhiều .ngoài lương ra nhiều yếu tố để giữ chân nhân viên nhưng cty lại thiếu yếu tố đo. Né nhanh ra gấp còn kịp

Chạy nhanh còn kịp

Hello mọi người .e thấy sao ở công ty không khí u ám quá không vui vẻ hoà đồng .cty mình về sap mà e thấy mấy team sap không đoàn kết lúc nào cũng sợ bị mách lẻo nên mọi người như dè chừng không đoàn kết . team lead thì rat mất dạy, nếu bạn không đi ăn chung, bạn không share kiến thức, cuối năm bạn sẽ mất tiền thưởng. Cho dù bạn có share thì mức tăng cũng không đủ ăn sáng, Điều đó như là một sự lợi dụng trắng trợn. Tên teamleader mới còn rất trẻ được đưa lên còn ghê tởm hơn. Đó giờ e làm cty mà chưa có cty nào mất dạy như cty này, e cũng không biết phải mục đích của ban lãnh đạo cty không .e góp ý thôi e thấy không ai rảnh đến mức đi soi mói người khác ngoại trừ một người ra .giờ thì người mới vào thì ít người cũ ra đi thì nhiều .ngoài lương ra nhiều yếu tố để giữ chân nhân viên nhưng cty lại thiếu yếu tố đo. Né nhanh ra gấp còn kịp

Nhân viên quèn

Hello mọi người .e thấy sao ở công ty không khí u ám quá không vui vẻ hoà đồng .cty mình về sap mà e thấy mấy team sap không đoàn kết lúc nào cũng sợ bị mách lẻo nên mọi người như dè chừng không đoàn kết . team lead thì rat mất dạy, nếu bạn không đi ăn chung, bạn không share kiến thức, cuối năm bạn sẽ mất tiền thưởng. Đó giờ e làm cty mà chưa có cty nào mất dạy như cty này, e cũng không biết phải mục đích của ban lãnh đạo cty không .e góp ý thôi e thấy không ai rảnh đến mức đi soi mói người khác ngoại trừ một người ra .giờ thì người mới vào thì ít người cũ ra đi thì nhiều .ngoài lương ra nhiều yếu tố để giữ chân nhân viên nhưng cty lại thiếu yếu tố đo. Né nhanh ra gấp còn kịp

Chạy mất dép đã 3 tháng trước

Cty như hạch, môi trường và dám quản lý toxic

Ẩn danh đã 3 tháng trước

Công ty này cái gì cũng ok, chỉ có đạo đức nghề nghiệp là không ok nha ae, hết

Chạy mất dép

Nếu làm ở cty này thì chạy thoát chỗ này càng sớm càng tốt, vào đây chỉ mất tuổi trẻ và ôm cục tức thôi. Công ty nào cũng có người này người kia, nhưng đây xui cái là một bầy toxic làm lãnh đạo một cách *** dốt, ảo tưởng. Riêng thằng quản lý basis còn *** má hơn những thằng khác.

Culi

Nói với anh Minh basis, anh Minh à, Hy vọng rằng sau này con anh lớn sẽ học bác sĩ, để khi nó khám anh, nó biết lòng người anh giả tạo thế nào. Thà khốn nạn mà công khai còn hơn giả nai mà thánh thiện anh Minh à

Trang 1 trong tổng số 3