Tổng Review
-
1 sao 102 reviews
-
2 sao 30 reviews
-
3 sao 66 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 10 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty M_Service (MoMo) (218 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
QC như qq, vô test toàn chạy hỏi dev đéo chịu đọc BA, còn log bug thì chả chịu hỏi Dev nữa cứ như bên QC log bug để lấy KPI. Mà bọn Product viết BA cũng ngu nữa. Chịu được 1 năm cho đẹp CV và giờ đi thôi. Góp ý thêm là Bác Hùng Củ Sâm gì đó giờ nghỉ trưa bớt ồn ào giùm!!
Được HR chủ động liên hệ cho vị trí Growth Manager. Xong gửi bài test qua mail. Xem nội dung là thấy kiểu phỏng vấn giả để chôm ý tưởng. Kêu lập chiến lược growth cho công ty?? ?Gọi HR hỏi thăm báo cáo cho ai. HR nói có 1 growth director và 1 growth senior manager gì đó. Nghe xong càng thấy buồn cười. Team có mấy người mà phải có 3 nấc sếp à. Lộ rõ ý thằng sếp làm không được kêu đăng tuyển dụng để lấy ý giữ ghế.Vào linkedin xem thấy Growth Director - Dat Dang (Lorrento) là 1 nhóc trẻ măng mời tốt nghiệp vài năm. Chắc dạng cocc
Tháng 4 này tăng lương 1 ít người nhé. Đa số không có nên các em cứ đi interview rồi về đây submit lí do lí trấu đi anh chuẩn bị approve hết rồi
HR công nhận làm việc cà trớn thiệt. Nên cải cách lại
Chơi với BU PO riết chia bè phái haiz
Dự án hay, môi trường dở, lương thấp, bảo hiểm xã hội thấp;
Cty các phòng ban đạp chân lẫn nhau 1 cách hỗn loạn, anh dev thì nói chuyện của risk, product thì lv QC, QC thì vẽ luồng kỹ thuật, BU cũng vẽ sequence haha, BA thì nc timeline, PM thì chửi thề liên tục, mập thù lù, trọc lóc hahaHỗn tạp vl
CORE UTIBA linh hoạt hơn CORE BANK bởi tư duy CTO và team core quá khác biệt.
Vô pv 1 đằng mà làm 1 nẻo, bảo môi trg có expat, sử dụng tiếng anh mà vô đây anh việt lẫn lộn. Cv thì siêu nhẹ cơ mà mấy cái khó thì ko dc đụng vô. Lead thì rất yếu, tầng tầng lớp lớp ra quyết định, quan liêu y chang bộ máy nhà nc. Scope công việc lộn xộn, ng này làm việc của ng khác. Cty ko có văn hóa, ko có outing trip để kết nối nhân viên, các hđ nội bộ ko hề hấp dẫn. chưa kể toàn COCC ở tất các dept, nên làm sẽ k ngóc lên dc, career path ko HRBP nào vẽ ra, nv vô ko biết sao thăng tiến?
công ty có F1 bà con (nghe nói bên BU), vậy mà đứa F1 đó vẫn đi họp như thường. Ai cũng biết nhưng vẫn phải làm ngơ mà đi làm chứ ko cho WFH :)